転籍先はない！【2019年４～6月】

部門の買収の件は、少し前に本国で決まっていた。

「雇用は確保する」というメッセージが出ていたので

日本国内の対応も、買収先への転籍かと漠然と高をくくっていた。

しかしゴールデンウィーク前

「製品の譲渡のみ、社員の転籍は無し。該当者には早期退職プログラムを。」

という発表。

モヤっとした気分のまま、連休突入

連休明けには、製品譲渡の仕事と病欠中の上司の仕事が重なる。

実務に追われながら、5月中に決断を迫られることとなる。

組合を通じて交渉を迫る人たちもいたが

あまり実効性を感じず、年齢的には絶妙な割増率の退職金に目がくらみ

6月末で20年以上勤めた会社を退職することとなる。